四、模拟演练法

模拟演练，主要用于考察医院在遇到突发事件或紧急事件时的应对能力、协调能力等，是最直观、最有效的检验员工综合能力的方法，同时，也能对访谈内容和文档资料内容进行验证。应急预案的启动条件:明确在什么条件下可以启动此应急预案,最好是具体的事件，不要使用“突发情况” 、 “危险事件”等，如果条件允许还可以明确到具体的部门的具体事件，如“当病案库发生火灾时启动此预案” 。流程:根据应急事件的不同特点制订应急流程。3 .注重应急管理规划实施情况的回顾，定期对各项应急管理训练等情况进行评估，总结医院应急管理工作的情况，发 ......