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[概述]八、人事争议调解与人事争议仲裁的关系

在可调可裁的体制中，积极开展调解工作就是对仲裁工作的有力支持，能够及时化解一些简单的人事争议，提高处理矛盾的效率。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名：《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目：医院管理学.人力资源管理分册 > 第十二章 人事争议调解 > 第二节 人事争议调解
作者：王环增
参编：方素珍，于惊涛，王平，王环增，方素珍
页码：139
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2003-01-01
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