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[诊断]三、研究意义

我国传统的人员考核主要以绩效考核为主，着重关注人员的工作成果，往往忽略人员的综合素质，缺少对人员行为、心理等潜在的素质进行测评。提高卫生监督员业务素质和行政执法水平。 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名：《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目：卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第十一章 卫生监督人员素质测评指标体系的构建 > 第一节 研究背景概述
作者：樊立华 赵同刚 崔新
参编：卫生部卫生监督局，哈尔滨医科大学公共卫生学院，北京市卫生监督所，上海市卫生监督所，广东省卫生监督所
页码：236-237
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2008-12-01
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