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六、培训对象的选择

医院人力资源培训对象的选择要根据既定的培训目标进行，结合培训需求调查分析的结果确定适合本次培训活动的培训对象。在确定培训对象人选时，也应考虑有关主观因素，如目标学员参加培训的欲望、参加培训的激励程度等。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名：《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目：医院管理学.人力资源管理分册 > 第六章 医院人力资源培训与开发 > 第四节 医院人力资源培训组织实施
作者：曹荣桂
参编：刘金峰，方素珍，马达飞，孔辉，王亚臣
页码：101
版本：2
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2011-04-01
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