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[诊断]一、建立指标体系应把握的原则

1 ﹒针对性原则针对卫生监督的工作性质和行业特点,测评的目的和对象来选择相应的指标,充分体现出所测评对象的特点。2 ﹒科学性原则测评指标体系应符合科学技术工作的规律,各级指标的功能既相对独立,又相互关联,使指标体系成为一个有机整体。在获得测评对象素质结构完备信息的基础上,以尽可能少的指标个数来充分体现测评的目的。5 ﹒可操作性原则设立的指标应该可以辨别、比较和测评,即测评指标所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。同一级别上X指标与Y指标不能存在重叠和因果关系。 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名:《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目:卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第十一章 卫生监督人员素质测评指标体系的构建
作者:樊立华 赵同刚 崔新
参编:卫生部卫生监督局,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京市卫生监督所,上海市卫生监督所,广东省卫生监督所
页码:240
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-12-01
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