十四、医院执行力文化和领导力文化

执行力即一种执行的力量，是对政策、制度、规定、指令等的执行能力，是对思想、理念、文化等意识的执行能力。医院文化决定了人的思维模式和思维空间，文化也由此决定了医院发展的核心竞争力，是一个医院能否赢得百姓信任的根本。医院的执行力文化凝聚了全体人员的执行精神，它对指导医疗实践，规范医疗行为，保证医院持续稳定地向前发展具有重要意义。医院领导应该是外部为病人服务、内部为员工服务，多做稳人心、暖人心、得人心的工作，真正形成“领导为员工服务，二线为一线服务，全员为病人服务”的运行机制与格局，通过对内部员工的优质服务来推 ......