循证医学的科学管理观念强调对员工积极性和创意性的培养,充分体现对员工个体和患者的尊重,十分注重员工和管理者、医务人员和患者的相互沟通和交流,是一种由内而外、由下而上、由个人到系统、由部分到整体的“民主”、“公平”、“公开”的“柔性管理”。循证医学模式去除了过去由单纯行政管理带来的消极被动性和低效性,而“以当前所能得到的最好证据为出发点”,又决定了医院管理和医疗决策在一定程度上具有弹性和时效性,能够做到“以证据服人”,实现真正有效的管理EBM模式下,提高了对临床医生素质的要求。只有这样的团队,才能将循证管理 ......