权威特征是指恰当而有效的运用个人的权力或职位的影响,它包括一个主题或基调— — —告诉人们做什么,使他人顺从自己的意愿(基于组织长远的利益考虑),从命令、坚定指示到苛求,甚至是威慑而达到其目的。单位的许多决定和变革无疑会影响到部分员工的利益,遭到他们的抵触和反对,这是任何单位都无法避免的事情。比如在当前进行的卫生事业单位改革中,一些员工会表现出不满和消极的情绪,但是为贯彻国家或上级领导部门的有关政策、方针,或基于单位的长远利益,疾病预防控制中心主任应该充分利用职务赋予自己的权力,坚决地要求员工服从单位的决 ......