[概述]第四节 医院人力资源管理诊断的工具

医院人力资源管理诊断的特点是注重现场调查和数据分析，用科学的方法解决医院存在的实际问题。开发和使用具有信度和效度的各种诊断工具是科学地进行医院人力资源管理诊断的基础，也是技术性最强的一项工作。国内研究人员也开始编制或移植一些量表和工具用于企业管理诊断或人力资源管理诊断的实践。工欲善其事,必先利其器”，一个专业咨询人员或人力资源管理诊断工作者必须掌握编制问卷的技术，能够根据人力资源管理诊断的需要正确使用标准化的诊断工具，运用统计分析技术处理获得的数据，并对调查与测量的结果作出正确的解释。 ......