一、医院领导者要认识到位

在一定层面上说，卓越的医院文化是卓越的医院领导者的人格化。医院领导者的精神和形象是医院文化的一面镜子，卓越的医院文化是医院领导者德才、创新精神、事业心、责任感的综合反映。卓越的医院领导者在医院中既是卓越的管理者，又是员工的思想领袖，他以自己的新思想、新观念、新思维、新的价值取向来倡导和培育卓越的医院文化，因而他在医院文化建设中起着创造者、培育者、倡导者、组织者、指导者、示范者、激励者的角色。它运用精神和文化的力量，将医院的追求渗透于医院经营管理过程之中，蕴藏于员工心中，体现在两个文明建设的成果上，因此，它 ......