第九章 护理人员岗位培训管理实践

随着我国医疗体制改革的深入推进，国内医疗市场将逐步向民营资本和外资开放，公立医院一统天下的格局将被打破，医疗结构将呈多元化发展态势，医院及人才竞争势必日趋激烈。各级培训管理组织及护理管理者应站在新的历史高度来审视护理人员岗位培训工作，不断加强及完善培训管理的内涵建设，科学、有效、持久地做好针对性的培训工作，有效满足患者健康需求的增加及护士个人发展的期望和医院战略目标的需要。在岗位培训质量控制过程中，管理者不能只关注参训者出勤率和考试成绩的多少，更要注重其评判性思维能力、理论与实践有机结合应用的能力、运用培 ......