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[概述]二、能力压力的表现形式

现在许多企业招聘大多要求是学士、硕士学位。学历只是证明能力的一种工具,而且只是众多工具之一,它所包括的内容也不全面。学历既不是能力的充分条件也不是能力的必要条件,而只是一个相关条件,相关度如何对每个人来说也都是不一样的。领导者必须综合运用背景分析、经验判断、面试考核等多种手段,来对人才的能力、品质、性情、学识等诸多方面做出全面而深刻的评价。企业中的公文处理,需要很好的思维逻辑能力和管理经营思想与写作能力融会贯通才行,否则你的领导肯定不满意。北大研究生的头衔本应是能力强的代名词,柳剑锋却认为自己“没有能力” ......

——《职场心理卫生学》
书名:《职场心理卫生学》
栏目:职场心理卫生学 > 中篇 > 第十五章 来自能力的压力
作者:沈雁英
参编:张新凯,顾秀玲,翟晓辉,石慧,李文
页码:148-152
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-03-01
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