二、岗 位 机 构

组织机构是组织运营的实际框架。医院作为一种成熟的、专业性强、政府主导作用突出的组织机构，其特征是比较明显的。但由于医院，尤其是较大型的医院，工作涉及面较大，复杂程度较高，各医院在组织机构的细节上仍是有较大差别。组织机构细节上的差别，体现出了医院管理文化的差别。但有一点是肯定的，那就是一个医院的组织机构的设置一定要是清晰的、有原则的、有目的的和有一贯性的。医院的岗位和组织机构建设是医院运营的基础，忽视或放松岗位和组织机构建设的管理，必将为医院的其他工作和长久发展带来不可轻视的后果。在HIS平台中，岗位和组织 ......