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[文献资料]第四节 工业中的人事考评技术

第一次世界大战后,人才选拔、安置、工作调换中就开始采用测验来进行。除了军队之外,政府部门招聘公务员、各种从业人员资格认证都大量采用了测验,如据弗德曼(Friedman)和威廉斯(Williams)估计,美国三分二的公司在选拔和提升职员时采用了笔试测验。工业中采用的纸笔测验和其他部门(如教育和临床)采用的纸笔测验有许多相同之处,特别是广泛应用于人事选择和安置的普通智力测验更是如此。由于它的信度、效度高并且简明扼要,贝纳特机械理解测验成为机械理解测验中最流行的测验之一。在选拔蓝领工人,如修理工、炼钢工人、记录 ......

——《实用劳动人事心理学》
书名:《实用劳动人事心理学》
栏目:实用劳动人事心理学 > 第十三章 职业兴趣与人事测验
作者:詹承烈 梁友信 胡冰霜
参编:兰亚佳,李昌吉,龙云芳,詹承烈,王绵珍
页码:285-287
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2002-01-01
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