[概述]四、管理人员专业化——现代人力资源管理者应具备的才能

所谓管理人员专业化，主要指从事人力资源管理的人员应该具备有关方面的专门知识和能力，包括对人力资源的预测、规划、组织、沟通。要能够根据组织的发展需要确定人力资源管理的哲学，构建组织文化。这样才能适应人力资源战略管理的岗位要求，才能适应管理现代化的需要。美国GE公司认为，现代人力资源管理从业人员应该具备四个方面的才能：第一，功能性才能，是指对员工能力评估和人力资源效率的评估以及由此评估而进行的薪酬系统的设计等。 ......