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[概述]三、评估生涯机会、确定志向

将自己的志向与自身评价、环境条件综合分析,做出生涯机会评估。上述4个方面的评估都在“一般”以上,自己的志向基本可以确定。如果评估多数为“不利”或“不支持”,说明自己的志向难以实现,要么改变自己,要么改变环境。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第十五章 职业生涯规划 > 第四节 职业生涯规划的程序
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:177
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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