二、我国医院管理人员特点

管理队伍中的人员主要表现出四少、四缺、四差的特点：四少”即:管理人员中专门学习过管理专业的少.缺乏行政管理、财物管理、生产管理、信息管理的基本原理和专业知识。以上这些问题与现状是造成医院效益低下的重要因素，是医院发展的最大困难和障碍，已经明显地表现出不适应现代化医院管理的需要。虽然医院都在不断地完善自己，但显而易见的是，医院在竞争中最薄弱的环节仍是管理。 ......