第二节 干部是一个组织的脊梁

如果把一个企业比作一个人，老板就是大脑，干部就是脊梁，基层员工就是四肢，而企业文化则是血液。企业文化是周身的血液循环，但企业的造血功能则源自人体的脊梁— — —干部。因此，对医院来说，干部才是解决问题的关键，可以说，抓住了干部核心也就抓住了医院运作的核心、也就掌控了医院的命运。 ......