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五、别无借口

管理不能是“人治”,而是制度管理,按制度办事。制度建设是一个追求完美的过程,阶段性的制度难免有失公正。但是,制度一旦成为制度,就应该维护其严肃性。在这一点上,别无借口。当威廉·麦金利总统交给他一封事关战局发展的重要信件,并委派他交给“隐蔽在一个无人知晓的偏僻山林中,无法收到任何邮件和电报”的加西亚将军时,罗恩接过信,二话没说,便出发了。 ......

——《医院院长职业化》
书名:《医院院长职业化》
栏目:医院院长职业化 > 第五章 职业院长的素质要求 > 第四节 管理能力出类拔萃
作者:沈雁英
参编:
页码:92
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-09-01
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