四、重视结果，淡看过程

现代管理理念认为：管理不在于做事，而更在于成事。现代管理强调的是结果，而传统管理强调的是过程。传统管理的特点是管理者重视部属在过程中的表现和对过程的干预，所以就常常出现这样的情形，目标工作虽然没有完成，但由于部属很听话，很卖力气，也很辛苦，所以就将功折罪，甚至还会对这位部属在工作中的表现大加赞赏，没有功劳，还有苦劳吗！而现代管理则是对事不对人。 ......