二、绩效考核体系的功能和设计原则

绩效管理是开发人力资源和实现企业战略目标的先进管理思想。我院在引进这一管理理念的同时，要求各职能部门建立自己的绩效管理体系，作为医院人力资源管理的组成部分。结算科在分析现有管理方式不足之后，思考出一套比较适合目前工作的绩效管理方案，从现阶段实施情况来看，方案是比较科学和有效的。 ......