[文献资料]五、激励理论评价与应用

激励研究的重点在于分析整个激励过程及影响因素，寻找有效的激励方法。内容型激励理论着重研究激励的原因和起激励作用的因素，提出人都有特定的需要，激励的核心问题是满足需要。不同类型的激励理论各有侧重，但没有一种激励理论和方法能够单一地最大限度地增加员工的满意感和提高工作绩效。讨论激励理论，可以使领导者能够从不同角度了解激励的有关理论知识和方法，为解决复杂的人的激励问题提供思路，为在领导工作中正确实施激励打下基础。 ......