人事代理的方式、方法也要逐步走向多样化,以供被代理的单位及个人有更多的选择。同时不断提高人事代理工作者队伍的自身素质,向人才中介机构充实一批知识层次高、精通人事代理业务的专门人才,是搞好人事代理工作的重要保证。具体来说有两种,一种是财力的支持,划拨必要的代理经费,另一种是政策的支持,比如允许通过提供有偿服务,走市场化运作的路子,即在兼顾社会效益和人才效益的基础上,探索人事代理中更深层次的服务项目。 ......