[概述]六、调解人事争议应遵循的原则

1 ﹒调解人事争议应遵循及时、公平、合理的原则，这是人事争议调解制度的本质要求，并且通过一定的规则和程序表现出来。4 ﹒调解工作人员在工作中要坚持原则，秉公办事，严格执行政策、法规，切实维护当事人的合法权益。对滥用职权、徇私舞弊的调解人员，调解委员会要及时对其批评教育，责令改正，对确不适合做人事争议调解工作的人员应予以调整。 ......