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[概述]第十九章 来自荣誉和惩处的压力

荣誉和惩处的压力实际上就是工作中由赏罚所引起的一系列的压力。现代压力理论认为,压力是有机体对压力源应答反应的综合表现,是机体在环境适应过程中实际上或认识到的要求,与适应或应付能力间不平衡所引起的心身紧张状态。压力的结果可以有适应和适应不良两种情况,人在长期持续性压力或强度较高的压力情况下所表现出的不良适应称为压力效应。现代职场环境中,荣誉和惩处的压力也越来越多地呈现了出来。 ......

——《职场心理卫生学》
书名:《职场心理卫生学》
栏目:职场心理卫生学 > 中篇
作者:沈雁英
参编:张新凯,顾秀玲,翟晓辉,石慧,李文
页码:198
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-03-01
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