[诊断]三、面 试 法

面试法是在一个特定的环境、特定的时间、特定的地点、特定的情境下对被试的知识、能力、素质等多个方面进行考查的方法。面试过程主要是主试通过听其言、观其行、察其色、析其因、觉其征进而推其质的过程。面试是以语言的形式及不明确的体态动作为中介，推测出应试者内在的本质、潜在的和显在的素质、能力特征。面试结构严密，层次性强，评分模式固定。 ......