（三）激励功能

医院文化的激励功能是指其通过外部的刺激，使医院员工产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量的作用。激励理论认为，最出色的手段是让被激励者觉得自己确实做得不错，能发挥出自身的特长和潜能。医院文化的激励，与以往某些激励方式相比，它不再是一种简单手段，而是一种巧妙的艺术，医院文化所倡导的观念和宗旨，为员工提供了良好的激励标尺，它不再是过去那样带着极强的眼前功利性质，而是着眼于整体的文化建设和人的不断完善。 ......