[文献资料]（二）案例治疗干预评析

这个案例是根据患者的人际关系问题展开治疗的。患者来治疗时治疗目标不是很明确，只是想解决自己的不良情绪，不清楚自己真正的问题所在，治疗时通过焦点解决短期治疗方法的应用，让患者逐渐意识到了问题并加以解决。在此案例中，治疗师帮助患者分析在自己升职前后的变化，改变了患者始终认为的同事们对他的看法和态度有变化的认识，让其了解到由于自己对新职位患得患失的心理，使得他改变了与同事沟通交流的方式。 ......