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第三节 员工社会保障

社会保障制度,是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。社会保障主要包括:社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和社区服务等。针对医院来说,随着我国社会保障体制的日益完善和医院医疗体制改革的大力开展,员工社会保障福利主要包括根据国家相关法律和政策规定的社会保障项目和具有医院行业特色的社会保障项目两部分组成。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第九章 医院的薪酬管理
作者:曹荣桂
参编:刘金峰,方素珍,马达飞,孔辉,王亚臣
页码:193
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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