三、学习型组织

学习型组织”是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中所提出的管理观念。学习型组织应包括五项要素：建立共同愿景。学习型组织理论认为，在新的经济背景下，企业要持续发展，必须增强企业的整体能力，提高整体素质。也就是说，企业的发展不能再只依靠像福特、斯隆、沃森那样伟大的领导者一夫当关、运筹帷幄、指挥全局，未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入并有能力不断学习的组织— — —学习型组织。在科室内部营造良好的学习氛围，倡导“终身学习”理念，培养科室人员终身学习和工作学习化、学习工作化的习惯，以学习强素质 ......