第二节 护理人员岗位培训体系的构建思路

目前，大凡谈到培训管理，均会引用“培训体系”这一概念。在培训实践中，大多数组织对“培训体系”概念的认知和理解不尽相同，甚至有概念理解混乱现象。鉴于医院的文化、战略、规模及行业的特殊性，护理人员岗位培训必须从自身的专业特点和工作实际出发，建立起与现代培训理论相一致的系统的培训体系，使临床工作和岗位培训相融合，使培训工作制度化，培训课程系统化、培训过程规范性，从而高效提升受训人员的岗位能力。 ......