2﹒情境模拟法（simulation）

情境模拟法是指根据参训者所在岗位承担的工作任务，编制一套与该岗位实际工作情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的临床工作情境中进行相关活动，并处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其知识、技能、心理素质、潜在能力的一系列方法。其优点在于生动具体，能较好地充分观察被考评者的各方面能力和绩效。但缺点是专业性强，模拟情境的设计要科学合理，具有相似性、针对性、先进性、适用性和动态性，以切合实际，便于操作。此法更接近于临床实际，常用于评价参训护理人员的临床能力和操作技能，常见的方式有客观结构化临床考试、标准化患 ......