三、小 结

过去几年中,精神科的人力资源已经有了较快的发展，虽然其速度已经超过了所有医务人员的平均增长速度，但由于基数低，服务范畴和服务内容扩大快，因而人力不足仍然相当突出。这使中西部广大基层农村地区的精神卫生专业人员不足更突出。卫生人员的比例不当，精神科医疗和护理专业人员普遍不足，有的专业人员处于“极少或缺如”的状态，如临床心理治疗师、职业康复师等。专业人员比例不当，人员流失，忙闲不均等现象，均与人力资源的管理制度有关。要全面解决人力资源的合理配置，需要从制度上着手。 ......