[概述]十、人力资源部

人力资源部主要职责是在院长的领导下，根据人事管理工作政策、法规、制度和有关规定，采用科学的方法对全院工作人员进行有效管理。负责学院师资队伍建设及专家服务工作，制定医院年度用人计划，选聘优秀毕业生，为学术梯队建设选聘人才，建立教师数据库。完成国家“千人计划”、四川省“百人计划”、国家长江学者、国家新世纪百千万人才及卫生部突出贡献专家等各种专家评选申报工作。负责医院编制管理劳动工资总额和用人计划管理，并根据医院工作的需要，提出管理原则、政策和方法。遵照国家的政策法规，做好医院各类人员的养老、医疗、失业等社会保 ......