[概述]（一）医院改革对院长领导力的挑战

每位院长都在关注医院改革，但改革后的明天究竟是怎样的，没有人能够确定。改革的每一步都将对医院管理和效率产生重大的影响，中国社会环境每一个重大因素的出现也会对中国医院体制和系统的变化产生影响。医院除了受到政府卫生政策和外界环境的影响之外，医院领导不力、内部管理不畅、医院激励机制不健全也是非常重要的一环。由于公立医院实行的是院长负责制，因此，院长兼有政府委派的管理者、医院国有资产的代表、机制的法人代表、单位与职工意志代言人的代表等多重角色。如何在改革与创新过程中更好地调动起员工的积极性与创造力，是改革对医院院 ......