随着信息技术、知识经济和经济全球化的发展,世界已经进入一个变革提速的时代。面对一个变革提速的时代,企业的思维、经营战略、经营策略与方式都需要不断的变革,但其中唯一不变的是企业的核心价值观,而这个核心价值观就是企业行事的准则,医院的经营同样如此。由此可见,医院文化已经成为医院生存与发展的决定因素,没有强大的医院文化,再高明的医院经营战略也是难获成功的。医院文化建设也是一个长期的过程,要想取得成功,须制定一个科学的医院文化建设战略。一般来说,医院文化建设战略包括确定医院文化建设战略模式、划分医院文化建设阶段、 ......