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[概述]二、群体成员因素

一个护理工作群体绩效水平的高低在很大程度上取决于群体成员个人给护理群体带来的资源。个人资源中最受关注的两个因素是护士的个人能力和人格特点。1 .成员的能力组织可以通过评价护士个体与护理工作有关的能力和智力水平来部分预测护理工作群体的绩效。2 .成员的人格特点大量研究对个人人格特质与群体态度和群体行为进行了探讨,得出的结论是,具有积极意义的人格特点对群体生产率、群体士气和群体凝聚力有积极影响。研究认为,任何单一的人格特点影响力都是很小的,但把人格特点放在一起来考察分析,对群体行为的影响就有重要意义。 ......

——《护理管理理论与实践》
书名:《护理管理理论与实践》
栏目:护理管理理论与实践 > 第七章 有效团队管理 > 第二节 群体行为基础
作者:姜小鹰
参编:刘华平,史瑞芬,代亚丽,刘华平,刘化侠
页码:225
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-01-01
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