在创新组织的资源中,知识资源是最重要的资源,知识经营成为最为重要的管理问题。知识管理包括开发组织外部和组织内部的知识,开发组织外部的知识就是善于引进外界的知识,有机地结合与运用于组织的创新活动中开发组织内部的知识就是调动组织成员的积极性、主动性、创造性,让他们储藏的知识得到充分激发和利用,并且创造出新的知识贡献于创新活动。知识是由人创造和使用的,不同的人在知识创造和使用上的能力是不同的,能够生产创新知识或成功地应用创新知识的人是人才,创新的知识管理自然包括人才管理。人才是创新的宝贵资源,但人不是物,人的知 ......