过去传统的医院科室管理机制,主要是以围绕以医疗为中心的管理,而现代医院科室管理要将人的因素放在第一位,尤其是要形成以强化科室管理者为核心的新型管理机制。因为科室管理的推动者和执行者,都是科室管理干部。医院如何培育科室管理者,如何提高科室管理者素质,如何提升科室管理者管理水平,如何充分挖掘科室管理者的管理潜能,是科室管理机制中必须研究和创新的主要内容。管理机制创新是把思维创新、技术创新和组织创新活动制度化、规范化,同时又具有引导思维创新、技术创新和组织创新的功效。它是管理创新的更高层次,是管理创新实现的根本 ......