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三、团队成员间的沟通

全科医疗服务团队成员个体间沟通是处理好人际关系的基础,也是形成高效率团队的必要条件。团队成员对自身角色的认知和借助于会议解决角色冲突对良好沟通有重要作用。团队中应包括担任不同角色的人,如果没有核心人物,团队就会成一盘散沙,如果没有监督或评估者,团队成员的业绩就无法评定,如果没有实施者,团队就无法完成任务。全科医生是团队的核心,在工作中应与团队其他医护人员,包括防保医生、社区护士、中心内的医技药剂人员、康复医生、心理医生及社会工作者等分工协作,加强彼此的沟通与协调,遇到问题互相讨论、协商与咨询。 ......

——《全科医学》
书名:《全科医学》
栏目:全科医学 > 第十章 全科医疗中的人际关系及沟通 > 第四节 全科医疗服务团队的沟通
作者:梁万年 路孝琴
参编:李士雪,卢祖洵,王爽,卢祖洵,刘金宝
页码:212
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2013-01-01
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