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六、重视护士队伍建设,稳定护理人才队伍

我们一直以推行护士人事代理制和护士同工同酬制度,来稳定护士队伍。2008年我去一个市州医院调研遇见一个护士,我问她两次,她都不和我说一句话,我问旁边的人她为什么不说话,回答是:“她是多年的临时护士,每月只有400元的工资,养家糊口都困难,她生气着呢,还跟你说什么话。院长补充说:“由于政府拨款少,医院为了节约成本用了一些临时护士,现在2/3的护士都是临时的。通知规定,医院必须把护士的人事关系放在人事部门代管,医院按月给其缴纳“三金”(养老保险、医疗保险、失业保险)并实行护士同工同酬。推行“宾馆式护理”,派出 ......

——《欠发达地区医药卫生体制改革实践与研究》
书名:《欠发达地区医药卫生体制改革实践与研究》
栏目:欠发达地区医药卫生体制改革实践与研究 > 第五章 人才建设
作者:刘维忠
参编:
页码:58
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-05-01
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