[概述]二、中国古代文化中的人力资源思想

中国古代有许多成功的管理经验，也形成了丰富的、独具特色的管理思想。中国古代文化中非常强调人才在政治统治和社会治理方面的重要作用，曾经提出了“以政为人”、“贤者在位，能者在职”、“明政无大小，以得人为本”、“历代治乱不同。皆系用人之得失”以及孔子的“举贤才”、墨子的“尚贤”、孟子的“尊贤使能”、管子的“争天下者必先争人”、荀子的“尚贤使能”等积极主张，都反映了初期的人力资源管理意识。从古代的诸多思想中，可以归结出如下三点：1 ﹒在人和物两要素的比较中，人的作用是第一位的。中国古代重视教育的主张与今天的人力资 ......