[文献资料]二、组织管理心理学的研究对象和任务

组织管理心理学研究对象是在组织管理的条件下，人与人之间在心理上的相互关系及其规律。主要强调人的个性特征、人的需要、动机、人际关系、领导水平、团体风气及组织结构等心理因素在组织管理上的作用。研究揭示在各种组织系统中人们彼此之间相互作用的情况下，所产生的心理现象和心理规律，从而调动人的积极性、主动性和创造性，创造出最佳的工作效率。作为一门应用理论学科，应广泛吸收社会科学、自然科学、尤其是人类科学研究群体中的各种最新成果，为掌握心理现象的规律性，提高预测和控制人类行为的能力，不断丰富和完善组织管理心理学理论体系 ......