（四）人才选拔更科学，九成企业要测评

由于职业经理人在企业中发挥着关键性的作用，用错人的成本对于企业来说太高，因此企业更希望通过科学的办法选拔合适的人才，在职业经理人就职前，有近9成的企业都进行了人才测评。本次调查显示，有93%的外资企业、93%的私营企业以及84%的国有企业在对职业经理人的选拔任用中进行了相关测评。从整体来看，职业经理人的测评方式主要为工作风格测试和结构化面试，而外资企业的测评方式主要为案例分析。与发达国家相比，我国企业在职业经理人选拔、任用方面还存在着许多天然的缺陷与差距，除了意识和观念的落后外，还有在方法和工具方面的落后 ......