[文献资料]四、医院人力资源管理信息系统的作用

医院中涉及管人的职能科室比较多，也比较分散，不仅包括人力资源部一个部门，还包括医务处（管医生、技术人员）、护理部（管所有护士），以及科教处（管所有人员的科研情况）、临床教学办公室（管所有临床医生、护士的教学工作）。以上科室在对人进行管理时，人员的基础信息资料只能从人力资源部门获得，但所获得的信息又往往是静态的，不能及时更新，存在信息不准或滞后等各种问题，而其他部门所管理的人的各种信息也不能及时地汇总到人力资源部门。导致人力资源部门所掌握的信息也存在不全面不系统的问题，难以支持科学管理和决策。通过人力资源管 ......