[文献资料]一、课程设置和培训内容

管理培训的内容涉及面广，应根据不同医院、部门及岗位的人员，及其能力水准制定不同的方案，有针对性地选择不同的培训内容。一般来说，常见的培训计划在内容上大致分为以下四种：①管理能力发展：包括有关的现代管理知识和技能方面的内容，如领导能力、绩效管理、项目管理等。根据多项调研统计分析，目前中国医院管理者普遍认为自己需要掌握现代科学管理的知识，包括管理学原理、战略管理、公司治理结构、组织管理、市场营销管理、质量管理、文化塑造与形象管理、财务管理、高效领导、管理沟通等管理学课程的核心内容。公共卫生原理与实践：公共卫生 ......