【案例5‐5】

罪犯王某，因故意损坏公司财物被判刑4年，2004年8月入监，主要犯罪事实：因违反公司规定而被公司解聘，对此处理决定不服，同年3月，回到公司破坏公司财物，造成经济损失12.6万元。结合心理测试得分，初步诊断该犯属于偏执性人格障碍，并有一定程度的人际关系敏感。对于偏执性人格障碍的矫正应采用心理矫正为主。以克服多疑敏感、固执、不安全感和自我中心的人格缺陷。根据王某的实际情况，可对其采取以下方法：认知提高:由于他对别人不信任、敏感多疑、不会接受任何善意忠告,所以首先要与他建立信任关系，在相互信任的基础上交流情感， ......