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三、我国医院管理中存在的主要问题及原因

改革开放前,特别是医疗卫生体系改革前,我国医院都实行政府拨款补助的差额预算方式,一切事情政府包揽,没有市场经营概念,医院的管理被人为地简单化为单纯的业务管理,医院管理者主要是业务专家和技术骨干。据有关资料统计,我国医院管理者不足1/3的人接受过管理岗位培训,1/2以上的管理者所掌握的管理知识主要来源于平时工作经验的积累,大部分人缺乏现代医院管理所需的市场经营知识,我国医院管理普遍落后,严重制约医院发展。长此下去,公立医院的管理者失去了市场竞争的主动权,逐步让民营医院、个体诊所抢占一部分医疗市场的份额,使医 ......

——《医院院长职业化》
书名:《医院院长职业化》
栏目:医院院长职业化 > 第二章 医院院长为什么要职业化 > 第五节 我国医院管理现状
作者:沈雁英
参编:
页码:50-52
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-09-01
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