[病例]七、案例分析：人员管理

刘彦慧等研究的“结构性授权和组织承诺对护士工作满意度的影响”文中使用了组织承诺量表和明尼苏达满意度问卷。最后结论为护理管理者应加强对组织承诺的关注，并采取有效的结构性授权措施，提高护士工作满意度。