七、员工激励的方式都有哪些？

薪酬激励是最基本的激励方式。薪酬是员工生活的来源，也是员工自我价值的体现，通常还是员工进行相互比较的标准。但并不是高薪酬就能带给员工的高满意度，合理的薪酬不仅要让员工满意，而且还要不损害药店的利润目标。因此，药店在制定薪酬时，要注意以下几点：1 .必须信守诺言，不能失信于员工，薪酬一定准时、准数发放到员工手中，即使产生意外，也应诚挚向员工解释原因。当然，员工在行使权利的同时也应履行相应的义务，如使每一位顾客得到满意服务的义务、承担诚实和忠诚的义务、承担提出新想法的义务、承担不断提高自己水平的义务。